문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 Lobotomy Corporation/팁 (문단 편집) === 26~35일 === 중앙본부의 양쪽으로 각각 징계팀/복지팀을 개방할수 있다. 안전팀/교육팀을 개방할 때처럼 원하는 부서를 먼저 열수 있다. 이쯤 되면 ALEPH등급을 하나쯤은 뽑게 되니 준비를 제대로 해둬야 한다. 34일~35일에는 환상체를 뽑지 않는다. * 복지팀과 징계팀 중 어느 것을 먼저 열어도 상관은 없다. 다만 번갈아가며 개방하는 것을 추천한다. * 징계팀과 복지팀은 중앙본부 최하층과 나중에 열릴 기록팀/추출팀에 인력을 보충해주기 쉽고, 반대로 중앙본부 2팀의 직원들은 징계팀/복지팀 하층을, 중앙본부 1팀의 직원들은 징계팀/복지팀 상층을 충당할수 있다. 시련 대처등으로 급한 경우 서로의 남는 직원들로 인력을 보충하자. * 복지팀 연구 순서는 HP-N 탄환, SP-E 탄환 -> HP, SP탄환 정제 순서로 하자. 중앙본부 연구처럼 직원들에게 부족한것이 무엇일지 생각해보고 연구할것. * 징계팀 연구 순서는 처분 탄환, 클리포트 간섭 역장 -> 토끼팀으로, 회사에 사망자 수에 영향을 받는 환상체가 있다면 처분 탄환을 가장 먼저 하는것을 추천한다. 클리포트 간섭역장은 자주 탈출하고, 빨라서 제압하기 힘든 환상체가 있다면 먼저 연구하자. * 31일 이전까지 말쿠트의 4번째 미션을 끝내놓자. 말쿠트의 4번째 미션을 끝내야 스토리 진행과 각 부서의 마지막 연구가 가능하기에 31일 이전까지 미션을 끝내고 32일에 지휘팀 보스전, 33일에 정보팀 보스전, 34일에 교육팀 보스전, 35일에 안전팀 보스전을 하게 되면 37일에 티페리트 보스전까지 안정적으로 할 수 있다. * 슬슬 기억저장소를 활용해보자. 기억저장소는 즉흥적으로 하지 말고[* 관리할수 있는 직원이 없는 상태에서 고등급 환상체를 뽑았다거나, 다른 환상체와의 시너지 등등의 효과를 일으켜서 회사를 자꾸 터트리는 주 요인을 감당할 수 없을 때 등등] 철저하게 계획한 뒤에 사용하는 것이 좋다. N1, N6일에는 저장소를 갱신하는 날이기 때문에 사용 의미가 없어지니 혹여나 관리가 버겁거나 손해를 크게 일으키는 환상체, 혹은 장비 부족으로 시련 제압에 차질을 겪는다면 잘 생각해서 돌아가자.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기